調(diào)研組一行赴誠達(dá)公司下屬信達(dá)檢測(cè)公司，實(shí)地查看了試驗(yàn)室檢測(cè)環(huán)境、資源配置及開展質(zhì)量檢測(cè)情況，聽取了企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)，對(duì)誠達(dá)公司檢測(cè)板塊近年來取得的工作成效給予充分肯定。

調(diào)研會(huì)上，陳良輝就公司下步發(fā)展提出幾點(diǎn)建議，他指出：一是聚焦服務(wù)口碑，樹立機(jī)構(gòu)形象。深刻把握試驗(yàn)檢測(cè)由“建設(shè)檢測(cè)”進(jìn)入“養(yǎng)護(hù)檢測(cè)”的市場(chǎng)趨勢(shì)，通過研發(fā)、引進(jìn)和吸收，儲(chǔ)備適應(yīng)市場(chǎng)的新興技術(shù)能力，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)由提供試驗(yàn)檢測(cè)“一元化”服務(wù)向工程全生命周期管理“多元化”服務(wù)轉(zhuǎn)型；二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造人才高地。破解人才招聘壁壘，爭(zhēng)取更加靈活的招聘機(jī)制，引進(jìn)高精尖專業(yè)技術(shù)人才，將崗位待遇、職業(yè)發(fā)展同個(gè)人業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平、持證情況、職稱評(píng)審等方面相掛鉤，全力打造業(yè)務(wù)嫻熟、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍；三是明確主體責(zé)任，堅(jiān)守廉潔底線。“打鐵還需自身硬”，把“誠信守法”作為自身發(fā)展的重要基石，加強(qiáng)內(nèi)部管理和人員教育，進(jìn)一步規(guī)范檢測(cè)行為，堅(jiān)決不碰紅線、不越底線，依法依規(guī)實(shí)施失信懲戒，增強(qiáng)監(jiān)管威懾力。